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大发mg平台:很容易质疑公司是否存在隐藏的招聘场景

时间:2021/9/6 12:46:05   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:“当我找到一份新工作时,我能赚多少钱?”以后这句话可能会变成“找一份新工作花了多少钱?”尚未收到申请退款的小荣(化名)已经入职。 Q. 拖欠8个月以上退款,协议约定的“3-7天退款”也是例行公事。目前,“返工”组维权组拖欠学员近百人。部分学员与工作人员签订了新一轮补充协议:同意延...

“当我找到一份新工作时,我能赚多少钱?”以后这句话可能会变成“找一份新工作花了多少钱?”尚未收到申请退款的小荣(化名)已经入职。 Q. 拖欠8个月以上退款,协议约定的“3-7天退款”也是例行公事。目前,“返工”组维权组拖欠学员近百人。部分学员与工作人员签订了新一轮补充协议:同意延期退款,延期部分按银行利息收取。不过,签订补充协议后能否按时收到全额退款,目前尚不得而知。 


一般来说,正规企业和人力资源公司不会提供有偿求职服务。即使HR公司收费,也对委托招聘的公司收费。因为这本身就是企业应该付出的成本。如果为求职者提供有偿服务,就会失去客观性和公平性,求职者很容易质疑公司是否存在隐藏的招聘场景。对于企业来说,没有必要摘芝麻扔西瓜。

换句话说,求职者经常向求职者收取数万到数十万的介绍费,这实际上是在切割求职者的韭菜。因为这些平台只靠招人赚钱,所以没有多少公司会从他们推荐的人中招人。不难理解,为什么求职者签完合同后发现,所谓的内部资源只是往年的推送代码和笔试题。没有有效的内部资源,无法保证报价。虽然求职面试平台表示公司已经获得腾讯、智联、网易的投资,资金链还可以,但这些公司回应记者称,没有出售实习和工作机会。

正如从事职前教育行业的王先生所言,所谓的“保证成功o”是一个概率事件。如果求职者足够强大,可以通过培训获得offer,那么求职者就会获利。如果没有拿到Offer,可以退一部分钱,平台不会赔钱。即便平台把银行利息全部退还,平台拖了一年,其实相当于变相募集资金。

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